Instrumento Modos de Conflicto Thomas-Kilmann (TKI) En Línea en EspañolAunque generalmente los conflictos se perciben como negativos, estos pueden provocar grandes cambios y mejoras. Saber en qué situaciones su estilo de manejo de conflictos es apropiado y poder agregar nuevos estilos a sus capacidades le proporcionará ventajas con las que hasta ahora usted no contaba. Usualmente preferimos un estilo, sin embargo aprender otros aumentará su asertividad y destrezas para trabajar bien con otras personas. Realice el test online en español aquí para conocer cómo el TKI puede ayudarlo a mejorar sus habilidades para resolver conflictos. Haga clic aquí para ver un informe de ejemplo. Si quiere realizar preguntas, llame a EE.UU. (858) 571-3931 (Skype: dypersonality) o escriba a , Asunto: TKI.
El TKI le brinda a cada persona un informe sobre los 5 estilos o modos de conflicto. Cada modo es apropiado en diferentes situaciones; cada uno es efectivo en distintos momentos. Aprenda cuál es su modo principal y cuándo utilizarlo para obtener los mejores resultados. Descubra cómo usar sus modos menos preferidos para resolver conflictos en el trabajo, con la familia y en ambientes sociales. Evalúe cada persona en su grupo para descubrir cómo entenderse mejor.
Si, son parte de la naturaleza humana. A veces hasta sufrimos conflictos con nosotros mismos, sin ninguna interferencia externa. Dado que vivimos rodeados de conflictos, ¿cómo podemos adaptarnos y prepararnos para que los mismos se desarrollen naturalmente y nosotros obtengamos resultados finales positivos? Podemos utilizar los resultados del TKI para aprender nuevas habilidades para la resolución de conflictos. Frecuentemente, nuestras emociones y deseos obstaculizan la comunicación. Utilice el TKI para comprender el accionar de las demás personas y su propio comportamiento durante momentos de tensión. Usted puede aprender a vencer estos desafíos con conocimientos y práctica.
Los conflictos son parte de la vida diaria, por eso este instrumento será aprovechado al máximo si usted evalúa a todo su grupo, ya sea su equipo de trabajo, grupo de amigos o familia. Su grupo puede realizar el test fácilmente online. Usted puede solicitar códigos de acceso para todos los integrantes del grupo. Cada persona podrá realizar el test online y obtener sus resultados rápidamente. El TKI también es una excelente herramienta para resolver los conflictos que surgen cuando 2 o más personas tienen dificultades para trabajar juntas. Los conceptos contenidos en los informes pueden utilizarse para comenzar un diálogo constructivo y crear un espacio para la discusión sin culpar a nadie. Se ofrecen tarifas con descuentos para grupos de 10 o más personas.
Puede adquirir tantos códigos de acceso como necesite para usted o para otras personas. Para pagar con tarjeta de crédito, utilice nuestro servidor seguro. La página de pagos está escrita en inglés. El instrumento y el informe están escritos en español. Puede realizar el test online inmediatamente o más tarde. Puede comenzar y terminar cuando quiera. Automáticamente recibirá un e-mail con sus códigos de acceso para que usted y su grupo realicen el test cuando prefieran. Sus códigos de acceso no se vencen por lo que podrá utilizarlos en las próximas semanas o meses, según su necesidad. Una vez que usted complete el test, recibirá su informe personal vía e-mail al término de unas horas, dependiendo de su zona horaria y del momento del día. El informe puede demorar hasta 12 horas. Estos informes se envían desde California, EE.UU. Necesitará Adobe Acrobat Reader para ver los resultados. Su evaluación incluye una consulta telefónica en inglés. Si quiere realizar preguntas, llame USA (858) 571-3931 (Skype: dypersonality) o escriba a support@discoveryourpersonality.com, Asunto: TKI
Haga clic aquí para utilizar un conversor de monedas.
El TKI consiste en 30 preguntas y le llevará aproximadamente 10 minutos completarlo. Después de completar el test, recibirá el informe de 10 páginas vía e-mail.
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